Nossa Solução


Transformamos a gestão de pessoas nas empresas por meio da conexão do propósito individual ao corporativo. Nossas ferramentas de autoconhecimento, desenvolvimento e apoio à gestão, aumentam o engajamento e motivação dos colaboradores, promovendo equipes de alta performance


Assessment do propósito

Esta ferramenta, inspirada no conceito do Ikigai, permite às pessoas identificarem o seu Propósito, que é definido pela união de quatro dimensões: Talento (o que você faz muito bem), Motivação (o que faz seus olhos brilharem), Impacto (o que você quer mudar no mundo) e Potencial (como você pode gerar valor)


Radar de interferências




Esta ferramenta, inspirada na técnica de Coaching da Roda da Vida, permite às pessoas e à empresa identificarem as interferências externas que afetam positivamente ou negativamente o desempenho do time e de cada colaborador

 

e-Feedback




Devolutivas customizadas por vídeo e podcast sobre os resultados do assessment do propósito. Usando a técnica do microlearning, as pessoas têm acesso a dicas práticas e conteúdos adaptados ao seu perfil para iniciar a jornada do autodesenvolvimento


People analytics

Com base em todos os dados levantados em nossa plataforma, oferecemos aos gestores informações detalhadas sobre o perfil, motivações e experiência dos seus colaboradores, possibilitando a tomada de decisões estratégicas e táticas para aumentar o engajamento e a produtividade das pessoas

Nosso propósito


Nascemos com o propósito de revolucionar a gestão de pessoas nas organizações. Acreditamos profundamente que é possível construir e fomentar uma cultura organizacional movida a propósito, com impacto direto em engajamento, motivação e produtividade. Por isso, ajudamos as empresas a identificar, articular e conectar o seu propósito ao propósito de seus colaboradores, usando ferramentas proprietárias de autoconhecimento e autodesenvolvimento.

A Talent Academy é uma startup criada dentro do Grupo MBA Empresarial, consultoria de Recursos Humanos e referência no desenvolvimento de pessoas desde 1990. Hoje é residente do CUBO.

Clientes e Parceiros


Na Mídia

FALTA DE PROPÓSITO CAUSA DESENGAJAMENTO

das pessoas não estão engajadas com o seu trabalho. Fonte: Gallup; 2018.
das empresas são impactadas pela falta de engajamento, com um custo anual de US$300 bilhões. Fonte: Gallup; 2017
dos Brasileiros com até 3 anos de empresa estão constantemente buscando outro emprego. Fonte: The Boston Consulting Group; 2016.

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